· Gestaltung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen
· Unternehmensumstrukturierungen, Personalabbau
· Umfassende Erledigung sämtlicher arbeitsrechtlicher Aufgaben
· Rechtliche und prozessuale Optimierung der Geschäftsprozesse in der Personalabteilung
· Effizienzsteigerungen auf Grundlage der Methoden Lean und Six Sigma
· Compliance Beratung (+ Übernahme der internen und externen Kommunikation in schwierigen Unternehmenssituationen)
· Personalentwicklung unter der Perspektive von Best Practice Arbeitsrecht
Die Kanzlei bietet Unternehmen eine kompetente, umfassende, rechtliche und prozessuale Betreuung aller den Betrieb betreffenden Personalthemen. Auf der Basis der Six Sigma Methodik können betriebsinterne Prozesse zur künftigen Fehlervermeidung optimiert werden.
Compliance ist heute als wesentliche Management-Aufgabe anerkannt und lässt sich auf Deutsch am ehesten mit „Gesetzestreue“ übersetzen. Moderne Unternehmen haben ein großes Interesse, entsprechende Strukturen umfassend zu etablieren. Die Kanzlei hilft bei der Einführung oder Optimierung eines Compliance-Systems.
Das Consulting-Angebot richtet sich ausdrücklich auch an ausländische Unternehmen, die eine Repräsentanz in Deutschland gründen möchten. Neben der Beratung zur geeigneten Rechtsform, erledigt die Kanzlei sämtliche Formalitäten, von der Arbeitsvertragserstellung über die Erlangung der Betriebsnummer bis hin zur Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter.
Die Vereinbarungen eines Pauschalhonorars auf Stunden-, Monats-, halbjährlicher- sowie jährlicher Basis ist möglich.