Es ist heute unerlässlich, die gesetzliche Rentenversicherung durch zusätzliche Formen der Alterssicherung zu ergänzen bzw. teilweise zu ersetzen, wenn man die Altersbezüge auf einem mit dem heutigen Standard vergleichbaren Niveau halten will. Neben der privaten Vorsorge ist die betriebliche Altersversorgung ein wichtiger Bestandteil dieser zusätzlichen Alterssicherung.
Der Unternehmer hat in dieser Situation zu entscheiden, wie er in seinem Unternehmen mit der betrieblichen Altersversorgung umgehen möchte. Hierzu muss er sich einerseits über gesetzliche Anforderungen aufgrund von Informations- und Fürsorgepflichten bewusst werden, andererseits aber auch die Möglichkeiten zum Aufbau einer attraktiven Form der Mitarbeiterbindung und zur Schaffung flexibler Entlohnungsformen erkennen. Schließlich ist auch die Struktur und die Rechtsicherheit der eigenen Versorgung für den Unternehmer bedeutsam.
Wenn eine betriebliche Altersversorgung richtig eingerichtet und durchgeführt wird, überwiegen für den Arbeitgeber wie für die Arbeitnehmer die Vorteile. Doch die Durchführung ist kompliziert und es verbergen sich viele Fallstricke, die Unternehmern häufig nicht bekannt sind. Das ist im Bereich der betrieblichen Altersversorgung besonders heikel, denn Fehler gehen in aller Regel zu Lasten des Arbeitgebers!
· Betriebsvereinbarungen:
Die Kanzlei hilft Ihnen, gemeinsam mit Ihrem Betriebsrat oder Personalrat Lösungen für die betriebliche Altersversorgung zu finden.
· Betriebliche Altersversorgung (bAV) Check:
Die Fragen, ob ein bAV-System im Unternehmen Sinn macht und wie Haftungsrisiken vermieden werden können, werden kompetent beantwortet. Ebenso wird untersucht, ob bestehende betriebliche Regelungen aufgrund der Änderung rechtlicher und gesellschaftspolitischer Rahmenbedingungen anzupassen sind. Die vorhandenen bzw. zur Verhandlung anstehenden betrieblichen Vereinbarungen werden geprüft und überarbeitet.
· Informationsveranstaltungen:
Die Kanzlei bietet an, in Ihrem Unternehmen Informationsveranstaltungen durchzuführen.
Wir unterstützen Sie dabei, das für Ihre Belegschaft passende Modell für eine betriebliche Altersversorgung zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.